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Bom começo

Se você é um jovem executivo recém-formado ou terminou seu curso de graduação há no máximo dois anos, fique ligado. Empresas de todo o país abrem vagas de trainee para você começar sua carreira com o pé direito

Por Amanda Salim

Os programas de trainees e estágios de grandes empresas abrem todos os anos suas inscrições para quem quer começar a carreira com o pé direito. Ser escolhido por um desses programas não é fácil, já que muitas vezes a proporção de candidatos passa de mil para uma única vaga. Em algumas empresas, chega a cinco ou dez mil, mas quem chega lá tem uma série de vantagens que outros profissionais demorariam alguns anos para conseguir. No caso dos trainees, os salários - algo entre R$ 3 e R$ 5 mil -, os benefícios e o investimento em educação que as empresas fazem nos iniciantes são os principais atrativos. Durante os programas, que duram de um a três anos, o trainee participa de cursos voltados à gestão de carreira e ao desenvolvimento de características desejadas para a área em que atua. Quando o programa acaba, o trainee, muitas vezes, vai direto para um cargo gerencial ou de supervisão.

É importante avaliar a área em que se quer entrar e estar alinhado com seus objetivos profissionais. "Mais de 80% dos jovens de várias formações querem trabalhar em Marketing, não por vocação, mas sim por ser a moda no momento e acharem que é a carreira que tem mais glamour dentro da empresa", diz Sofia Esteves, psicóloga e sócia diretora da DMRH.

Em 2006, a Companhia de Talentos, do grupo DMRH, consultoria de gestão de recursos humanos especialista em programas de trainee e estágio, contabilizou mais de 370.000 inscrições de jovens de todo o Brasil. Sofia explica que os jovens, na ansiedade por entrar no mercado de trabalho, acabam se inscrevendo em vários processos seletivos sem ter um critério claro de escolha, ou ao menos ler quais são os pré requisitos básicos que os programas exigem. "Isso faz com que eles se sintam derrotados ao receberem uma resposta negativa", diz.

Para quem conquistar uma vaga, a dica é sempre perguntar, tirar dúvidas e ousar. "É preciso entender que ser trainee não o faz melhor do que ninguém dentro da empresa. O processo seletivo só abrirá a porta da empresa, mas dependerá de você crescer na carreira e ter sucesso", observa a psicóloga.