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Verdade ou mentira?

Por Marina Izidoro

Se você está do outro lado da mesa, no papel de recrutador, veja como descobrir se o candidato está falando a verdade. As dicas são do consultor João Márcio Souza, da Hays do Brasil, multinacional inglesa especializada na seleção de executivos

 

* Olhe no olho - Fique atento à forma como o candidato se expressa. O fato de o candidato não olhar no olho e usar evasivas pode revelar que ele não está falando a verdade. Quando estão inseguras ou mentindo, as pessoas também mexem-se bastante na cadeira, enrubescem e transpiram.

 

* Tire todas as dúvidas - Para ter certeza de que a resposta a determinada pergunta é verdadeira, volte a ela mais tarde e reformule-a quantas vezes achar necessário até que esteja convencido.

 

* Vá atrás de referências - A melhor maneira de esclarecer se o candidato está falando a verdade é ir em busca de referências. Uma conversa com o chefe anterior ou com o RH da empresa pode resolver o problema.

 

 

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