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Faz pouco mais de um ano que Elaine Saad, diretora da consultoria de carreira Right Management, é colaboradora do site da você s/a. E já é um sucesso. Só em janeiro, quase 9 000 pessoas entraram na área de Multimídia do site para assistir aos vídeos dela e conhecer suas orientações. São 11 programas ao todo. Elaine também é muito solicitada por e-mail. Currículo e entrevista de emprego são os temas que geram mais dúvidas nas centenas de consultas online. As perguntas sobre redirecionamento de carreira se tornaram mais comuns recentemente. É um assunto que as pessoas começam a considerar mais, diz a consultora. Como muitas das questões podem ajudar você a esclarecer temas importantes para a gestão de sua carreira, apresentamos aqui uma seleção das principais dúvidas e as respostas dadas por Elaine.

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CURRÍCULO

Posso citar as áreas em que gostaria de atuar em vez do campo de interesse? Diga o que gostaria de fazer em uma carta anexa ou fale sobre isso durante a entrevista. No currículo, mencione apenas o que realizou. É na sua experiência que o selecionador está interessado.

Devo mencionar quanto quero ganhar? Não. Pretensão salarial é assunto para a entrevista. Se a empresa exigir a informação no currículo, mencione seu salário atual ou seu último salário.

Tenho uma escola de informática. Digo isso no currículo? Claro. Toda experiência profi ssional deve constar lá. Descreva o que você faz, o que supervisiona, os resultados que conseguiu exatamente como se falasse de um emprego.

ENTREVISTA

Posso ligar para a empresa para saber o resultado da seleção? Pode, mas só duas vezes. A primeira pode ser uma semana depois da entrevista. A segunda, na semana seguinte. Você demonstra interesse sem ser inconveniente.

Tenho um filho de um ano e meio e gostaria de saber se isso pode se visto como desvantagem. Acho que essa visão está ultrapassada. Se o assunto aparecer, fale com naturalidade e conte como se organiza.

Fiquei cinco anos em uma empresa, saí e comecei a trabalhar em outra. Pedi demissão em uma semana, porque o clima era ruim. O que digo se perguntarem? Você não deve mentir, mas pode omitir. Não mencione a empresa. Normalmente, isso nem é verifi cado na carteira de trabalho. Caso o entrevistador pergunte, conte a verdade. Algo como: Entrei, mas percebi que o ambiente não era adequado e achei melhor não prolongar uma relação que não iria se desenvolver. O importante é agir com naturalidade. Não se esqueça que você tem os cinco anos de trabalho na empresa anterior a seu favor.

Há pouco tempo, um entrevistador me disse que se não fosse aprovada seria porque era demais para o cargo. O que fazer? Esse entrevistador não fez bem em dizer isso, pois deu uma opinião muito vaga e nada contributiva. Você só deve ficar atenta se já ouviu a mesma coisa de pessoas diferentes. Se for o caso, tem de refl etir, fazer uma análise para saber se o cargo que está procurando está abaixo das suas qualifi cações.

Por causa de minha chefe, pedi demissão depois de três anos de casa. Como contar isso? Na entrevista, você pode dizer que saiu porque não concordava com a maneira como a chefe geria a área. Ou que vocês conversaram e decidiram que sua saída era a melhor decisão. Tudo sem mencionar detalhes do relacionamento, porque isso não diz respeito ao entrevistado.

REDIRECIONAMENTO DE CARREIRA

Sempre trabalhei com TI, mas estou interessado em migrar para o RH. É interessante fazer algum curso? Antes de tudo, recomendo uma análise de seu fôlego fi nanceiro. Isso é importante para você se planejar para algo que costuma acontecer com quem muda de área: a redução salarial. Feito isso, tente fazer essa passagem dentro da empresa em que trabalha, demonstrando seu interesse pela área de RH. O curso pode ser útil, desde que você aproveite a oportunidade também para fazer networking. É interessante elaborar um plano de ação se for preciso se lançar no mercado. Faça o seguinte:

• Defina as empresas que vai procurar e pense em como e de que forma fará a abordagem.
• Faça uma lista de todas as pessoas que você conhece e procure-as, pedindo que recomendem seu currículo.
• Navegue na internet e leia jornais e revistas. Além de anúncios de emprego, sempre há informações dos movimentos que estão ocorrendo nas empresas. Dessa maneira, você pode fi car sabendo de algo importante para seus planos.
• Converse com pessoas que estão ao seu redor. Elas podem dar informações interessantes.

Sou formada em educação física, mas estou pensando em fazer MBA em gestão empresarial para mudar de área. Como a maioria das empresas busca candidatos por cargos e profi ssões, quais seriam as ocupações compatíveis com esse MBA? O que me parece mais adequado no seu caso é algum cargo na área administrativo-fi nanceira. Agora, é difícil dizer que um profi ssional pode trabalhar nesta ou naquela área pensando apenas em sua formação. Não seria bom você refl etir sobre o que realmente gostaria de fazer? Isso certamente vai aumentar suas chances de sucesso.

COMPORTAMENTO PROFISSIONAL

Gostaria de saber como o chefe avalia meu desempenho, mas ele nunca tem tempo para isso. Como conseguir um feedback? Minha sugestão é que você tente marcar uma reunião. Proponha uma data em que seu chefe esteja menos ocupado.

Terei quase 30 anos quando terminar um curso de especialização. Será que estarei velho demais para o mercado de trabalho? Preocupe-se menos com a idade e mais com os resultados e experiência que você tem. Nesses meus 20 anos de RH nunca vi uma empresa recusar um profi ssional competente, efi ciente e diferenciado pela idade que tem. Concentre-se no todo que pode oferecer, e não nos detalhes.

De uns tempos para cá, o gerente da minha área começou a tirar de mim os projetos mais interessantes do departamento. Perguntei o que estava acontecendo e ouvi o seguinte: Seu emprego está por um triz e eu estou fazendo o possível para segurar você. O que faço diante disso? O melhor é tentar uma nova conversa, explicando detalhadamente como você se sente. Aproveite e peça mais detalhes sobre o que seu chefe quis dizer e os motivos que levaram a isso. É importante argumentar, pois é possível salvar a situação na maioria dos casos. Converse sobre o que foi dito. Sem feedback não dá para adivinhar se você está indo bem ou mal. O RH pode ser uma área de apoio nesse momento, desde que você lide com ele de maneira bem profi ssional, levanto fatos a serem comentados e não apenas reclamações.

RECOLOCAÇÃO

Tenho mandado currículos para várias consultorias de RH, mas não consigo retorno. Sei da importância de uma boa rede de relacionamentos, mas como abordar as pessoas e pedir a elas que me indiquem para as empresas? Há bons livros sobre como cultivar a rede de relacionamentos e como acioná-la e sem parecer interesseiro. Um deles é Networking Como Utilizar a Rede de Relacionamentos na Sua Vida e na Sua Carreira (Ed. Gente), do consultor José Augusto Minarelli. Em um dos capítulos, ele escreveu o seguinte: ... quando você está convicto, vence a resistência e as autodefesas, e faz corretamente o networking. Usa suas técnicas intencionalmente, mas sem o imediatismo e o pragmatismo interesseiros, valoriza a reciprocidade, a reputação e o altruísmo...

Moro em São Paulo e trabalho em uma multinacional, mas quero voltar para minha cidade, no interior. Apesar de haver muitas empresas na região, não fui chamado para entrevistas. Uma amiga disse que o chefe dela nem terminou de ler meu currículo e comentou que quero ganhar muito. Eu nem falei em dinheiro. O que faço? Profissionais que trabalham na capital e, principalmente, em multinacionais podem passar essa impressão. Não creio que isso tenha acontecido com todos os currículos que você enviou. Por que não checa o que houve nas outras empresas? Caso a suspeita se confi rme, acione sua rede de relacionamentos para visitar algumas dessas companhias. Outra sugestão é anexar uma carta a seu currículo, falando da sua disposição para se readaptar à realidade local, o que inclui redução de salário.

Estou desempregado há cinco meses. Tenho 27 anos e passei curtos períodos de tempo em quatro empresas. Tenho feito várias entrevistas, mas nenhuma se concretiza. Já mudei de estratégia e me disponho a mudar de cidade, a inverter horários e tudo o mais. Estou muito preocupado e acho que esse sentimento de rejeição está prejudicando minha performance nas entrevistas. O que eu posso fazer? Esse sentimento de rejeição é seu, não do selecionador. Você ainda é muito jovem e tem a vida profi ssional inteira pela frente. Quanto ao fato de ter passado por várias companhias, não se preocupe, porque na sua idade isso é normal. Só mencione no currículo o motivo da saída dessas empresas. É melhor explicar isso pessoalmente. E relaxe, pois, com o tempo, as coisas se resolvem.

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