Você S/A
 
+ busca avançada

Faça do seu jeito

Para a consultora e escritora americana Penelope Trunk sucesso é uma coisa muito pessoal e cada um deve criar a sua própria escada para subir na carreira

Por Gabriela Simionato Klein, de Chigado (EUA)

A carreira da americana Penelope Trunk, de 40 anos,é de fazer muito consultor torcer o nariz. Ela já foi jogadora profissional de vôlei de praia, executiva de marketing, empreendedora (mais de uma vez) e agora é uma colunista de sucesso dos jornais Boston Globe e USA Today e da revista Business 2.0. A escritora ainda encontra tempo para manter um blog (blog.penelopetrunk.com). Penelope gosta de se classificar como uma serial career changer, uma pessoa que muda constantemente de carreira. Para ela,"inquietação" é o outro nome para "oportunidade" e reinventar-se é sempre uma necessidade. Natural de Boston, nos Estados Unidos, e mãe de duas crianças, Penelope ensina como conquistar espaço a partir de referências próprias, e não exatamente galgando a escada oferecida por uma empresa. A escritora falou para VOCÊ S/A, por telefone, de sua casa, em Madison (EUA). Ela explica que o sucesso na carreira passa por:

Definir bem o quer
"Decidir que um salário polpudo não é mais importante do que ter uma vida que você ama permite negociar melhor a relação com o trabalho.Eu não estou certa de como as coisas estão no Brasil, mas nos Estados Unidos há uma demanda absurda por profissionais e as companhias estão competindo ferozmente por eles. Então, as novas gerações que estão mais à vontade com o que querem para si levam vantagem porque podem dizer coisas como:'Quero sair mais cedo toda segunda- feira para ir à aula de ioga'."

Tirar proveito das incertezas
"Incerteza é um outro nome para oportunidade e a graça da vida está justamente em não saber como as coisas serão. Quem se dá conta disso deixa de se angustiar com suas dúvidas. O único jeito de ter uma vida interessante é escolher em meio a tantas incertezas. Quando você faz isso está realmente tomando as rédeas da sua vida — e não sendo conduzido."

Manter o foco além da promoção
"Os conselhos que dou são baseados na minha própria carreira.Eu acredito que não há nada intrinsecamente bom em uma promoção e é crucial que o profissional se conscientize disso para investir no que efetivamente vale a pena.Com uma promoção você ganha mais trabalho,o que não significa necessariamente aprendizagem, e alguns poucos por cento de aumento, o que não muda efetivamente a vida de ninguém. Sem falar que assim você segue um caminho traçado por outra pessoa, quando poderia estar trilhando o seu."

Aprender com os outros
"O que efetivamente faz diferença na vida de um profissional na busca de um caminho próprio de sucesso é conviver com bons gerentes, ter qualidade na relação com os colegas de trabalho, contato com os mentores certos e acesso a projetos que o ajudarão a crescer. E, na essência, nada disso tem a ver com um cargo."

Delegar e parar de se preocupar
"Isso quer dizer parar de ficar checando toda hora se o projeto está andando do jeito que você imaginava.Lembre- se que, se você morresse hoje,em dois dias suas atribuições seriam naturalmente distribuídas para outra ou outras pessoas."

Lidar com conflitos
"Evitar conflitos ou esperar que eles se resolvam por si só é para quem quer ficar na zona de conforto, parado na carreira. O papel do gestor é justamente gerenciar conflitos. Essa prática vai ensiná-lo a jogar bem com cartas difíceis e moldará suas habilidades de juiz e de mediador."

Dançar o balé corporativo
"Esse é um recado para as pessoas que dizem não ter estômago para isso:'Vocês terão um fim de carreira longo e doloroso'. O balé corporativo é inevitável porque tem a ver com lidar com pessoas, tem a ver com networking e isso faz parte da vida, do trabalho."