Você S/A / Desenvolva sua carreira / Edição 0136 /
10/09/2009
Em 2008, o guia VOCÊ S/A | EXAME 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar avaliou o grau de empreendedorismo das companhias participantes. Com base nas notas, a Fundação Instituto de Administração (FIA) e a redação da VOCÊ S/A estabeleceram um ranking das empresas que mais incentivam o empreendedorismo entre seus funcionários.
Veja a classificação:
GRANDES
1. Volvo
Índice de empreendedorismo: 80,69
Na Volvo existem cerca de 100 equipes autogerenciáveis (EAG), formadas por grupos de 12 a 16 funcionários. Cada EAG possui um representante, que se reporta a um coordenador-geral. Além de integrar as diferentes EAGs, ele é responsável por fazer a ponte entre o pessoal da fábrica e a diretoria. Na prática, cada equipe tem autonomia para planejar o próprio trabalho, sugerir melhorias, coordenar reuniões e atividades administrativas. "O objetivo é ter um canal direto com o pessoal, para agilizar processos e estimular proatividade e criatividade", diz Carlos Morassutti, diretor de RH e assuntos corporativos.
Renata Avediani, de Curitiba (PR)
2. Caterpillar
Índice de empreendedorismo: 77,73
A Caterpillar é movida a boas ideias. Como meta, cada funcionário precisa oferecer ao menos cinco sugestões no ano (de melhorias simples a redução de custos consideráveis. Em 2007, foram apuradas 7.500 oportunidades de redução de custos e premiadas 481 ideias. Para fazer com que cada vez mais essas sugestões cheguem redondas. A empresa possui uma política bem consistente. Por meio da ECO Encontro de Comunicação e orientação, que ocorre no início do ano, a estratégia da companhia é aberta para todos os funcionários. O presidente, Luiz Carlos Calil, explica as metas da empresa e abre o evento para perguntas. As mini-ECOs ocorrem durante o ano com o envolvimento de todos para debater mudanças e redirecionar estratégias.
Daniela Diniz, de Piracicaba (SP)
3. BV Financeira S/A
Índice de empreendedorismo: 77,03
Sobram elogios para os chefes, considerados acessíveis e responsáveis. Você dá uma idéia e o gestor valoriza, diz um empregado do nível operacional. A BV investe em programas de desenvolvimento de liderança para gestores experientes, para quem está no meio da carreira e também para quem está pela primeira vez à frente de uma equipe.
Murilo Ohl, de São Paulo (SP)
4.Accor
Índice de empreendedorismo: 74,98
A Accor investe no desenvolvimento das pessoas, incentivando a educação formal e desenvolvendo a capacidade de pensar, criar e tomar iniciativas. A empresa oferece inúmeras oportunidades para quem quer se desenvolver. Entre os gerentes há diversos exemplos de pessoas que começaram em funções operacionais.
Fernanda Bottoni, de São Paulo (SP)
5. Serasa
Índice de empreendedorismo: 73,70
6. Plascar
Índice de empreendedorismo: 73,38
7. Nextel
Índice de empreendedorismo: 72,84
8. Monsanto do Brasil
Índice de empreendedorismo: 72,74
9. Accenture
Índice de empreendedorismo: 70,80
10. Losango
Índice de empreendedorismo: 70,23
EDSON - 086-9994-6510/8803-3846 - CURSO:GESTÃO DE PROCESSOS DECISÓRIOS UTILIZANDO JOGOS DE EMPRESA O desenvolvimento de um curso baseado na simulação de negócios visa superar as técnicas tradicionais de ensino, baseadas em seções expositivas que ao longo do seu desenvolvimento tem apresentado claros sinais de exaustão. Em primeiro lugar sua eficiência é resultante do modelo em que o participante assume uma posição predominantemente passiva. Em segundo lugar, tendem a se tornar cansativas e maçantes, na medida em que os mesmos vivem hoje em um mundo cada vez mais dinâmico.As mudanças constantes e a dinâmica do ambiente em que atuam as empresas possuem uma resultante importante na gestão dos negócios. A ACCONSULT trás ao mercado empresarial, NOVO MODELO DE JOGOS DE EMPRESA, diferenciado e muito mais envolvente, porque não utiliza recursos de software; e exige do participante muito mais concentração.Trata-se de um NOVO MODELO DE JOGO que envolve equipes, denominadas de empresas concorrentes, que atuam num mesmo mercado, mas que terão que optar por estratégias de sobrevivência de mercado.A ACCONSULT traz ainda uma grande novidade; a reunião do CONSELHO CONSULTIVO; que fará confrontações para estimular as mudanças de suas estratégias. Outra novidade como extensão do aprendizado são: as SEÇÕES DE ACONSELHAMENTOS, que poderão ser integradas ao pacote.Solicite agora mesmo todo conteúdo do programa dos NOVOS JOGOS DE EMPRESA.EDSON PEREIRA SANTOS FILHO ACCONSULT Consultoria e Educação CorporativaFone/Fax:(86)- 3218-6187/9994-6510/8803-3846 - 31/10/2009 10:00:31
EDSON PEREIRA DOS SANTOS FILHO - CURSO:GESTÃO DE PROCESSOS DECISÓRIOS UTILIZANDO JOGOS DE EMPRESA O desenvolvimento de um curso baseado na simulação de negócios visa superar as técnicas tradicionais de ensino, baseadas em seções expositivas que ao longo do seu desenvolvimento tem apresentado claros sinais de exaustão. Em primeiro lugar sua eficiência é resultante do modelo em que o participante assume uma posição predominantemente passiva. Em segundo lugar, tendem a se tornar cansativas e maçantes, na medida em que os mesmos vivem hoje em um mundo cada vez mais dinâmico.As mudanças constantes e a dinâmica do ambiente em que atuam as empresas possuem uma resultante importante na gestão dos negócios. A ACCONSULT trás ao mercado empresarial, NOVO MODELO DE JOGOS DE EMPRESA, diferenciado e muito mais envolvente, porque não utiliza recursos de software; e exige do participante muito mais concentração.Trata-se de um NOVO MODELO DE JOGO que envolve equipes, denominadas de empresas concorrentes, que atuam num mesmo mercado, mas que terão que optar por estratégias de sobrevivência de mercado, e suas decisões trarão resultados surpreendentes.A ACCONSULT traz ainda uma grande novidade; a reunião do CONSELHO CONSULTIVO; que fará confrontações para estimular as mudanças de suas estratégias. Outra novidade como extensão do aprendizado são: as SEÇÕES DE ACONSELHAMENTOS, que poderão ser integradas ao pacote.Solicite agora mesmo todo conteúdo do programa dos NOVOS JOGOS DE EMPRESA.EDSON PEREIRA SANTOS FILHO ACCONSULT Consultoria e Educação CorporativaFone/Fax: 86- 32 - 31/10/2009 09:55:52
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