Hora de receber aumento!

5 - A NEGOCIAÇÃO FALHOU. É HORA DE SAIR DA EMPRESA?
Numa negociação, sempre existe a possibilidade de você sair de mãos abanando. É normal que isso provoque uma desmotivação. De duas, uma: ou você aceita fi car na empresa no lugar onde está, ou procura novo emprego. Para tomar uma decisão, é importante avaliar o que é prioridade para você. Antes de enviar o primeiro currículo, é preciso se perguntar o quanto o atual emprego ainda pode oferecer. "Pense numa balança, na qual coloca de um lado suas expectativas, com seus respectivos pesos, e do outro o que você tem na companhia", diz Marcelo Cuellar, gerente da divisão de recursos humanos da Michael Page.

É possível enxergar os indícios de que um emprego chegou ao fi m: falta de perspectivas de crescimento, ambiente de trabalho ruim, desgaste emocional com os assuntos de trabalho e falta de motivação. "Muitas vezes a companhia oferece desenvolvimento e oportunidade de crescimento, mas, se o profi ssional já não é capaz de enxergar, signifi ca que a relação desgastou", diz José Valério Macucci, consultor de liderança e professor do Insper. Se você vai procurar um emprego novo, tem de ter clareza do que quer na carreira: se é qualidade de vida, crescimento rápido ou dinheiro, por exemplo.

"Muitos candidatos a um novo emprego chegam para a entrevista sem saber exatamente por que estão mudando e o que buscam com a nova vaga", diz Marcelo. "Sem isso, as chances de se arrepender e algo sair errado lá na frente são grandes", completa. Pese coisas menos objetivas, mas que fazem a diferença entre um emprego e outro, como trabalhar perto de casa, carga horária e benefícios.

Para fazer uma mudança segura e não se arrepender depois, avalie as perspectivas da empresa em que você considera trabalhar. "Cuidado com a expectativa, porque não dá para exigir que uma companhia ofereça tudo", alerta Marcelo. Então, aproveite o bom momento do mercado para acionar sua rede de contatos e buscar um novo emprego.

BEATRIZ MARTINEZ MENDONÇA CAMPOS, 28 ANOS, gerente de marketing da L'Oréal

No mês que vem, a administradora de empresas carioca Beatriz Martinez Mendonça Campos, de 28 anos, deixa o cargo de gerente de marketing da L'Oréal no Brasil. Ela vai se mudar para Paris, na França, onde fica a sede mundial da fabricante de cosméticos. Lá, assumirá o cargo de coordenadora de marketing para a América Latina, Oriente Médio e África.

Há quatro anos Beatriz sinaliza à empresa, por meio de conversas e avaliações formais, sua vontade de ser expatriada. "Meus chefes diziam que eu deveria ter calma, e eu ficava um pouco frustrada. Com o tempo percebi que realmente ainda não estava preparada para isso", lembra.

Em junho de 2009, durante conversa com um novo gestor, retomou a ideia da expatriação, dessa vez segura de que era a hora certa. Como argumento usou o fato de conhecer bem seis marcas da companhia, ter facilidade para se adaptar, ter um histórico de bom desempenho e falar três idiomas. Um fator decisivo, em sua opinião, foi a franqueza com que falou ao chefe de que um dia pretendia ocupar o posto dele.

"Acho que minha sinceridade tocou meu gestor", diz Beatriz. "Transparência em uma conversa como essa é fundamental." O chefe encaminhou a executiva para uma entrevista de avaliação com a área de recursos humanos global, em Paris, e há três meses Beatriz foi chamada para a vaga. "Vou desenvolver uma visão global, que será importante para minha carreira, além de construir uma boa rede de relacionamentos e, quem sabe, crescer mais na companhia."

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