As 150 melhores empresas de 2009

As companhias do Guia VOCÊ S/A-EXAME As Melhores Empresas para Você Trabalhar aumentaram o investimento na capacitação de seus profissionais mesmo em ano de crise

09/09/2009

Crédito: Régis Filho

Fábrica da Plascar, em Jundiaí (SP): comunicação para evitar boatos desnecessários na crise

Para as 150 empresas nacionais e multinacionais no Brasil, que possuem as melhores práticas de gestão de pessoas, 2008 também foi um ano de provação. Segundo dados do Guia VOCÊ S/A-EXAME – As Melhores Empresas para Você Trabalhar, cuja 13a edição chega às bancas este mês, 43% das companhias do anuário declararam ter passado por situações atípicas — 5,3% venderam ou encerraram unidades de negócio e 11,3% demitiram além da normalidade.

Ainda assim, mesmo diante da crise, as 150 melhores continuaram capacitando seus colaboradores, apostando que eles farão a diferença quando o crescimento econômico for retomado. Veja o caso da construtora paulistana Tecnisa. Com a diminuição da velocidade nos negócios, a empresa aproveitou para treinar seus líderes. Em outubro do ano passado, a construtora criou a Escola Corporativa de Negócios Tecnisa, com o objetivo de preparar seus gestores em aspectos de gestão e liderança. Além de aulas de engenharia e contabilidade, a primeira turma, com 52 profi ssionais, começou a aprender temas como gestão do tempo.

Mais capacitação, Em 2008, as 150 melhoresinvestiram mais em treinamento Ações como essa aumentam a confi ança que o empregado deposita na empresa. Outro ponto que fi ca evidente, a partir da análise das empresas do Guia, é a transparência com que elas encaram momentos difíceis. Logo que a crise chegou por aqui, em setembro do ano passado, a Plascar, fabricante de peças plásticas para automóveis, em Jundiaí, São Paulo, decidiu aproximar colaboradores e gestores, promovendo reuniões diárias entre as equipes.

Com isso, foram evitados os boatos, o pânico entre os colaboradores e a perda de produtividade. Como consequência disso tudo, o grupo das 150 melhores retém pessoas comprometidas por mais tempo. Em média, apenas 9% dos empregados brasileiros fi cam 10 anos ou mais na mesma empresa. Entre as 150, mais de 20% dos funcionários permanecem pelo mesmo tempo na corporação.

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