Prever o clima da nossa cidade ou do nosso Estado não é uma tarefa fácil! Exige muito estudo e, mesmo assim, os imprevistos acontecem e, de repente, podemos ser surpreendidos com uma frente fria em pleno verão…

Na nossa Empresa, a preocupação com clima também existe, mas com o Clima Organizacional. A “temperatura” dentro da Empresa também pode oscilar; momentos de calor e euforia e momentos de tempestades, mais tensos!!

Porém, este clima pode, e deve, ser previsto e até controlado, através de mensuração, afinal, só é possível traçar planos de ação e fazer correções para oportunidades que foram apontadas através de mensuração.

Sabendo disso, no Grupo Ornatus, aplicamos anualmente a Pesquisa de Clima Organizacional e todos os colaboradores, anonimamente, a respondem.

Esta pesquisa contempla assuntos diversos, desde a satisfação com equipamentos de trabalho até plano de carreira, chefia, etc..

Os dados são tabulados pela área de RH, organizamos reuniões e apresentamos os resultados a todos os funcionários do Grupo.

Juntos, Diretoria e Funcionários elaboram os planos de ação necessários para corrigir as oportunidades de melhoria apontadas por todos. Aproveitamos e comemoramos os pontos positivos.
Acreditamos que esta é uma das ferramentas para manter nossos colaboradores comprometidos com o negócio. Buscamos profissionais que cuidem do negócio como dono e não apenas como funcionários. Mas é preciso ouvi-los, e mais do que isso, escutá-los, não podemos esquecer que o maior patrimônio de qualquer Empresa são seus colaboradores.