Gerenciar para cima é tornar-se mais efetivo

A relação entre gestor e subordinado é um ótimo exemplo de poder diferencial e, infelizmente, a maioria dos liderados tem a tendência de desconhecer as necessidades de seus gestores. Ter um bom relacionamento com o chefe é uma questão de sobrevivência e uma maneira de tornar seu trabalho mais fácil, prazeroso e produtivo.

Se você nunca parou para pensar sobre a pessoa que comanda suas horas semanais e que impacta significativamente nas suas horas de descanso, vale a pena ler todo esse post.

Em primeiro lugar, tente perceber o mundo através dos olhos dele, ou seja, imagine quais são seus objetivos pessoais e profissionais, suas motivações, a forma que usa o poder e, principalmente, como ele pensa. Para entender o estilo do seu gestor, aprenda a perceber e identificar as pistas tácitas e comportamentais nas diversas situações do dia a dia.

Em seguida, construa um mapa mental dele e não caia na tentação de querer mudá-lo – ele dificilmente irá mudar! A sua única alternativa é ter em mente o que o seu gestor espera de você. Se não sabe, está aí uma boa pergunta para fazer a ele. E avalie também o que você espera do seu gestor – que tal fazer agora a sua lista?!

A regra básica é sempre questionar-se: “como eu posso fazer para potencializar o que ele já tem de bom”! Esse pode ser um bom caminho para você conseguir fazer o que gosta, poder usar os seus pontos fortes e entregar as coisas que o seu gestor espera de você.

Aprender a adaptar-se à forma como seu gestor prefere trabalhar certamente contribui a manter o controle sobre sua carreira. Uma vez que você tenha essa habilidade, nunca mais se sentirá preocupado em “trabalhar para quem quer que seja”.

E aqui vai uma Dicaduka: uma boa interação com o seu gestor é fundamental e é sua a responsabilidade de fazer com que essa relação seja um sucesso. Mas lembre-se, de forma clara e direta, que somente o seu gestor pode despedir você da empresa e a você só resta a opção de demiti-lo da sua vida! Portanto, faça o possível para que tudo dê certo e saiba também respeitar seus limites e preservar sua essência.

Se desejar continuar lendo sobre este assunto, leia também outra dica que pode melhorar sua carreira: Dicas para falar em público ou fazer uma apresentação corporativa.

Mochila nas costas e até a próxima trilha!

Professor Paulo Campos tem 20 anos de experiência em soluções de aprendizagem (Ensinar, Aprender e Liderar).Desde 2000 já realizou mais de 1.200 palestras para 65 mil pessoas nos temas relacionados ao comportamento humano nas áreas deLiderança, aprendizado de adultos e gestão de pessoas. Siga no twitter e seja fã no facebook.

Tweet This Post

Qual foi a ultima vez que você fez algo pela primeira vez?

A criatividade é um característica fundamental para o sucesso em qualquer profissão. Muitas pessoas acreditam que é um dom ou algo presente apenas nos gênios. Na verdade todos nós somos criativos, mas devido a educação, cultura ou ambiente de trabalho somos ensinados, moldados e incentivados a não tentar fazer algo diferente e principalmente a não arriscar.

Do ponto de vista da palavra criatividade, ela está ligada ao termo criar – que quer dizer dar existência a, sair do nada, estabelecer relações até então não concebidas pelo universo do indivíduo, visando determinados fins. Alguns especialistas usam quatro categorias para estudar a criatividade:

1. Ao processo criador, destacando pensamento criativo, motivações, percepção;
2. Á pessoa que cria, enfatizando os aspectos de comportamento, valores, atitudes emocionais;
3. Ao produto criado, analisando invenções, obras artísticas ou inovações científicas;
4. Ás influências ambientais, condicionamentos educativos, sociais e culturais

Portanto, criatividade pode referir-se ao indivíduo que apresenta certas características que o levam a criar; ao conjunto de operações que executa ao produzir um objeto que represente a criatividade; ao próprio resultado do comportamento criador e as influências que o ambiente proporciona.

E aqui vão 3 Dicasduka de como você pode ser mais criativo no seu dia a dia:

• Conheça uma localidade diferente pelo menos uma vez por ano. Procure interagir com os moradores, conheça sua cultura, seus hábitos, seus ídolos ou sua forma de expressar ideias.
• Todo mês compre uma revista sobre algum tema que você nunca leu, de preferência que não tenha nada ver com a sua vida profissional e conheça um novo mundo.
• Uma vez por semana – pare por 15 minutos o que você esta fazendo e pergunte: Qual foi a ultima vez que fiz algo pela primeira vez? Você estará no caminho da criatividade quando a sua resposta começar a ser algo que você fez nos últimos 7 dias!

Mochila nas costas e até a próxima trilha!

Professor Paulo Campos tem 20 anos de experiência em soluções de aprendizagem (Ensinar, Aprender e Liderar).Desde 2000 já realizou mais de 1.200 palestras para 65 mil pessoas nos temas relacionados ao comportamento humano nas áreas deLiderança, aprendizado de adultos e gestão de pessoas. Siga no twitter e seja fã no facebook.

Tweet This Post