Empreendedorismo: tem como aprender ou é um dom?

Vejo em nosso país ainda a mítica de que empreendedorismo é dom, talento nato. Escuto muito isso quando vejo profissionais comentando sobre empreendedores de sucesso. Na minha humilde opinião, o sucesso de um empreendedor vem de duas esferas, a de características comportamentais de perfil, e a de características técnicas. Com relação as características comportamentais, são habilidades importantes para o empreendedor características como auto-motivação, resiliência, foco, capacidade de assumir riscos, persistência, visão inovadora, habilidade de influenciar e convencer pessoas, e paixão pelo que faz. Algumas pessoas trazem essas características em sua personalidade natural, e é daí que surgem os comentários que empreendedorismo é uma habilidade nata. Mas acredito que essas características são possíveis de serem desenvolvidas ou aprimoradas também.

Por outro lado, existe uma grande base técnica que deve ser desenvolvida pelo empreendedor (ou por seus principais sócios/parceiros). Como exemplo, a habilidade de gerenciar previsões e resultados, habilidade de criar os rounds de financiamento, habilidade de montar equipe com o perfil necessário em cada etapa do crescimento da empresa, etc.

Assim, acredito que aqueles que acreditam em uma idéia de negócio para empreender não precisam ficar se perguntando se “nasceram empreendedores ou não”, a questão é muito mais de definir características e habilidades que precisam ser desenvolvidas para o negócio dar certo.

E para o desenvolvimento dessas características temos ainda uma estrutura insuficiente em nosso país, seja no governo, seja nas entidades privadas, seja nas escolas de negócio. Existem muitos bons projetos em andamento no Brasil, como o Sebrae e a Endeavor, mas ainda é muito pouco quando comparamos com por exemplo a estrutura para os empreendedores do Vale do Silício, nos EUA.

Precisamos evoluir no apoio aos empreendedores que movem a sociedade criando valor e emprego. O empreendedorismo é uma forma de criação de valor econômico e social em um país e deve ser estimulada e desenvolvida pelas entidades públicas e privadas.

 Qual sua opinião sobre o assunto?

Quer continuar a ler mais sobre empreendedorismo? Relembre o texto Empreendoquê? postado aqui no em jul/11.

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Formação Profissional é importante? Depende de você!

Assunto recorrente nas palestras e discussões que tenho feito com jovens profissionais em início de carreira é a importância da formação profissional. Alguns acreditam que aprender na prática é a melhor escola. Outros pensam que conhecer as pessoas certas é o maior impulsionador, que é melhor que estudar. Uns questionam que os cursos de formação nos tomam muito tempo para pouco aprendizado prático, e tomam tempo do trabalho onde você poderia estar crescendo. O meu ponto de vista vem de observação e estudo do assunto ao longo da carreira, e é simples.
Formação é importante, de forma equilibrada com prática, e mais importante ainda é o que você vai fazer de prático para mudar suas atitudes e comportamentos com o que aprendeu.
Nessas discussões muitas vezes questionam comigo até meu exemplo, me perguntam se valeu a pena a dedicação que tive com formação durante minha carreira. Claro que valeu, mas nada valeria se não tivesse tirado de cada curso que fiz uma nova habilidade, uma nova ferramenta a partir de um conhecimento, uma reflexão para uma mudança de atitude.
Para isso, é importante ter um plano de carreira, entender onde quer chegar, e buscar aquilo que pode ajudar a impulsionar nesse caminho. Alguns cursos poderão além de conhecimento, trazer a você relacionamentos, exemplos diferentes, e principalmente abrir sua cabeça para outras possibilidades e cenários.
Tive durante a carreira a oportunidade e o privilégio de estudar no exterior em três das cinco melhores escolas de negócio do mundo (Stanford, Harvard e Columbia) segundo o ranking do Financial Times, e em todos eles o fator “o que eu queria tirar daquele curso” sempre foi importante. Por exemplo, busquei em Stanford aprimorar minhas habilidades como empreendedor, durante o curso além das matérias busquei interagir com muitos empreendedores do Vale do Silício e aprender para a minha realidade suas competências e comportamentos. E hoje, na prática, procuro sempre colocar isso no meu dia a dia.
Por outro lado, em outros cursos que fiz no começo de carreira não tinha muita essa visão prática do que faria, errei ao não tirar do curso algo que me acrescentasse, entrei sem saber o que queria. Perdi tempo precioso.
Assim, formação profissional é um grande caminho para o crescimento, que fique claro que não é o único e que não pode ser isolado, precisa de muito equilíbrio com a prática, precisa estar bem alinhado com o seu planejamento de carreira. E precisa antes de tudo, que você tire do curso alguma coisa que vá realmente modificar o que ou o como você já faz hoje, que o faça na prática realmente melhor que era ontem. Depende muito mais de você do que do curso.
E você, qual sua opinião? Acha que a formação é importante? Prefere aprender na prática somente? Busca crescer pelos relacionamentos somente?

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