Muitas vezes lá na frente em nossas carreiras olhamos pra trás e reconhecemos fatores que foram importantes para sedimentar conhecimentos e habilidades.
Para mim, estágios bem feitos no inÃcio da carreira podem salvar ou acelerar bons anos no desenvolvimento e crescimento profissional. Mesmo os estágios acontecendo numa fase de nossas vidas em o que mais queremos é somente aproveitar a vida, (e realmente temos de aproveitar ao máximo esta fase!), um pouco de foco e planejamento pode fazer a diferença. Na minha experiência pessoal, estudei Engenharia Civil (veja link para reportagem sobre inÃcio de carreira de 2004 ) e sempre quis trabalhar com finanças e gestão, e meus estágios na fase inicial de minha carreira foram fundamentais para guiar meu desenvolvimento. Um dos fatores importantes foi ter escolhido fazer estágio em uma empresa que me permitiu conhecer todos seus departamentos. Como já sabia o que queria para o prosseguimento da minha carreira, após esta experiência generalista procurei na própria empresa me guiar para a área que tinha mais interesse para aprofundamento e realmente para testar se era o que eu queria e esperava. Aà entra o famoso acordar mais cedo e dormir mais tarde. Vale a pena a dedicação incondicional nos estágios. Quanto mais a gente se dedicar no inÃcio, mas cedo dominaremos um assunto. Nada de preguiça. Lembram da teoria das 10.000 mil horas de Malcolm Gladwell no livro Outliers? Vejam em link para texto do colega Rodolfo Araújo.
Fator fundamental foi também ter no começo como chefes diretos pessoas que me desafiaram, que me tiraram da zona de conforto, que se preocuparam com meu desenvolvimento. Se o seu lÃder imediato não tem esse perfil, procure um mentor, alguém pra te guiar, e sempre faça mais do que esperam de você, surpreenda, puxe a fila.
Se você está no inÃcio de sua carreira, não se deixe levar pelo tempo em um estágio ou emprego que não acrescenta em seu desenvolvimento. Saia da inércia. Procure algum estágio que realmente te desafie, motive e te desenvolva. Alguns meses nessa fase podem significar anos mais pra frente!
16 abr, 2010 19:15
Marcelo, este seu post complementado pelo do Rodolfo araújo faz jus ao seu tweet “é hora de tbc”, afinal talento é algo que se adquire praticando, parafraseando Eugenio Mussak “A prática, a dedicação e as chances lapidam o talento”.
17 abr, 2010 8:06
Caro Marcelo,
lembrando de meus tempos de estagiário não pude deixar de concordar com seu texto. Muitas vezes temos medo de buscar algo que nos desafie e ficamos na zona de tranquilidade. Outras vezes pela preguiça preferimos mesmo ficar em locais que não nos desacomodem. Parabéns pelo texto, queria ter lido no meu primeiro dia de estágio!
Vou distribuir para todos os estagiários aqui da firma que trabalho.
Abcs.
17 abr, 2010 8:14
Querido Marcelo,
estava brincando com os estagiários aqui da empresa ontem, somos um escritório de arquitetura e pedi pros novatos procurarem a máquina de dobrar projetos (que obviamente não existe!), pra quebrar o gelo. Seu texto foi lido em nossa primeira reunião com todos estagiários. Tem uma estagiária que disse que ia pedir demissão e correr atrás de você pra trabalhar com você! Rsrs Você é “Ãdolo” para essa geração Y. Parabéns pela forma de atingir diretamente a geração que aà está começando. Sem dúvida melhor blog de gestão e carreira da internet brasileira. Direto e com conteúdo sempre.
17 abr, 2010 8:18
Cara Rita,
obrigado pelo comentário. Realmente as palavras de Mussak são sábias, lembram também Charles Darwin com seu livro Struggle for life.
Abraços.
17 abr, 2010 8:19
Caro Fernando,
obrigado pelas palavras, espero que seja útil, realmente é uma fase cheia de dúvidas e de insegurança, um empurrãozinho pra mostrar o caminho as vezes pode ser muito útil. Abcs
17 abr, 2010 8:21
Cara Cláudia, lisonjeado com palavras tão gentis. A geração Y apesar de digital também é feita de carne e osso, então tem os mesmos medos e anseios que qualquer outra geração. O que precisamos é entendê-los e desenvolvê-los. Abcs
17 abr, 2010 11:20
Ter orientadores preocupados com o desenvolvimento do estagiário é importantÃssimo para o crescimento deste, mas o interesse do estagiário, acima de tudo, é o que fará que esse desenvolvimento aconteça pois senão as chances aparecerão e ele não saberá aproveitá-las nem ao menos identificá-las. Parabéns pelo blog!
19 abr, 2010 13:36
OI,
acabo de terminar meu estágio, era um estágio jovem aprendiz, dois anos inteiros me dedicando e aprendendo em vários setores da empresa, acabo de ingressar na faculdade, curso de secretariado executivo bilÃngue, tenho minhas dificuldades, mas fui efetivada, e hoje trabalho como auxiliar de RH.
Concordo que a dedicação e curiosidade de aprender e conhecer novas áreas são extremamente necessárias, não sei se vou me aposentar por aqui, quero conhecer novos caminhos, nem que tenha que voltar para a vida de estágio, mas dedicação e foco, levam a gente para muito longe.
19 abr, 2010 13:37
Querido Marcelo!
Sou estagiária e adoro seu trabalho!
Posso te garantir q ao fazer a leitura desse texto me senti mais motivada a concentrar minhas energias nas atividades que desempenho.
Vou levá-lo ao conhecimentos das outras estagiárias também, para que assim como eu, elas possam tirar proveito das suas palavras…
Seu bolg é nota 1000!
Continue no caminho do sucesso! Nós agradecemos.
19 abr, 2010 13:40
Querido Marcelo!
Sou estagiária e adoro seu trabalho!
Posso te garantir q ao fazer a leitura desse texto me senti mais motivada a concentrar minhas energias nas atividades que desempenho.
Vou levá-lo ao conhecimento das outras estagiárias também, para que assim como eu, elas possam tirar proveito das suas palavras…
Seu blog é nota 1000!
Continue no caminho do sucesso! Nós agradecemos.
20 abr, 2010 12:20
Oi querido Marcelo, hoje vejo que os estagiários tem mais informação. Fui estagiária na empresa que hoje estou trabalhando. Trabalhei na minha área de formação, hoje sou secretaria de diretoria, infelizmente todos os projetos que quis implementar forão sabotados. Pq??? Trabalho numa empresa a politicagem é maior!!!! Um exemplo, falei para minha diretora geral que atualmente é necessário auditorias internas, mapeamento de processos e riscos, fiz um big projeto, lindo!!! Sabe qual foi a resposta: OLHA FILHA ISSO EU VOU MEXER COM DR FULANO DE TAL.Pra mim foi a maior decepção de todas!!! Hoje aos 35 anos o que eu fiz, nada!!! Trabalho muito e nada!!!! tenho 2 filhos pequenos como vou abandonar este emprego e correr atrás de outro !!!! È loucura!!!! Bjus Continue orientando as pessoas é muito bom, queria ter te conhecido antes!!!! Abraços Franciane
21 abr, 2010 20:14
Grande Marcelo,
Já leio o blog há um bom tempo mas nunca comentei antes, resolvi sair do armário rs. Olha que engraçado como te “conheci”"
- Quando estava no ensino médio li sobre muitos cursos na revista da ufmg e me impressionei sobre um estudante que formou com medalha de ouro e passou em um processo disputadÃssimo.
- Anos depois compro a revista da Você/sa da sua capa, sem saber que era o mesmo cara, e qual não é a minha surpresa ao descobrir que era o mesmo cara que eu tinha ficado impressionado anos antes! E descubro que ainda tem um blog!
Agora estou fazendo estágio no meio da amazônia, na implantação de uma mineradora de uma multinacional em que o estágio e altamente estruturado e estou cheio de coisa pra fazer. A atitude que tomei ao optar em vir pra ca(sou de Minas Gerais e ainda estudo la) foi justamente pensando nisso(me poupar alguns de carreira). Fiquei até feliz de ler este post em especÃfico porque sinto que a minha área é gestão e estratégia, apesar de fazer engenharia mecânica.
A partir de agora passarei a comentar mais aqui.
lol
Abraço!
24 abr, 2010 1:24
O meu comentário vai para a Franciane, espero que ela o leia.
Eu tinha um escritório de contabilidade, com uma clientela fixa de 44 empresas, atuando no mercado ha 9 anos, mas percebi que a cidade que eu morava era pequena demais para os meus sonhos e o que eu deseja para os meus três filhos, então, vendi tudo, escritório, casa, arrumei as malas e fui morar em uma capital, começando do zero, e foi a melhor decisão da minha vida.
Na capital eu não montei outro escritório, fui trabalhar em uma empresa como contadora, e , enquanto criava os três filhos (sozinha) fiz duas pós-graduação, mudei de emprego três vezes, e hoje gerencio a contabilidade e o setor fiscal de uma empresa que é pioneira na sua atividade, e a maior produtora no Brasil dentro do seu segmento (implantei os dois setores nessa empresa). No momento estou me tranferido para São Paulo, a matriz da empresa está migrando para lá, e estou montando uma nova equipe para esses dois setores na nova sede. As vezes, por medo nos fixamos em um único porto, sem perceber qua há outros mares a navegar.
Por favor faça algo por você, não permaneça o resto da sua vida em um emprego que não lhe traz realizações, a busca pela sua felicidade vai impactar diretamente na felicidade dos seus filhos.
A segurança material conta muito na hora de arriscar novos desafios, mas, passar o resto da vida pensando como seria se tivesse arriscado mais, traz um grande desconforto para o coração.
Desejo que você encontre outras realizações e que o mundo se abra para você, mas procure ousar mais, arriscar mais.
Paz e Bem?
Ayla
29 abr, 2010 13:45
Resposta para o comentário da Ayla, OBRIGADA PELA FORÇA, realmente preciso parar com os medos, as dúvidas acreditar mais em mim! Sabe o final do texto que vc diz sobre a ousadia realmente foi para mim fantástico. Realmente a felicidades dos filhos depende da nossa!!! Vc é muito GUERREIRA, DETERMINADA!!! Depois que li o que vc me escreveu senti que preciso tomar o rumo certo!!! Dar a volta por cima!!! Foi um chá de ânimo, estava tão deprimida, tão desanimada, cheias de problemas, eu dou voltas e continuo parada no mesmo lugar !!! È tão ruim !!! Que DEUS a abençoe sempre, obrigada por ter se importado com o meu comentário!!! Precisava desabafar!!!!
ABRAÇOS!!!
03 mai, 2010 22:37
OLA MARCELO BOA NOITE
APESAR DE ASSINAR A REVISTA ABASTANTE TEMPO SO AGORA ME INCLUI DIGITALMENTE E PUDE CONHECER O SEU BLOG, GOSTEI DA FORMA CLARA E PROXIMA QUE VC ESCREVE.
JA FUI ESTAGIARIA E INFELISMENTE TEM EMPRESAS QUE SIMPLESMENTE NÃO DEIXA O ESTAGIARIO EVOLUIR, NÃO SEI POR QUE RAZÃO, O IMPORTANTE É QUE ESTE=AR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL É A MELHOR FORMA DE CONHECER E ENTENDER COMO TUDO ACONTECE.
UM ABRAÇO
DÉBORA