Terceirizados

03 fev
2010

Segundo o leitor Adenir Salla, os empregos formais estão sumindo no Brasil e a terceirização cresce a cada dia. Ele reclama que a VOCÊ S/A só fala com o leitor que tem emprego formal e sugere que a revista crie uma seção voltada exclusivamente para os terceirizados, pessoas que estão alocados na empresa, mas que não fazem parte dela nem têm os mesmos benefícios dos funcionários contratados em regime de CLT. Vocês acham que a gestão de carreira para quem tem emprego formal e para quem é terceiro é realmente muito diferente ou se trata apenas de detalhes contratuais?

Saúde faz parte da carreira?

21 jan
2010

O leitor Sandro Luis, de Vitória (ES), ao comentar o Especial Saúde, nos lembrou que fazia tempo que não dávamos um espaço tão grande para o tema de saúde na VOCÊ S/A. Já chegamos a ter uma seção específica sobre saúde, equilíbrio e qualidade de vida, mas como o feedback dos leitores priorizavam temas de carreira e finanças foi deixada de lado. Sandro diz que sem saúde não há carreira ou coisa alguma e que deveríamos voltar ao assunto mais vezes. Vocês concordam com ele? Acham que é pertinente tratarmos desses assuntos na VOCÊ S/A?

Curiosidades

18 dez
2009

Quero terminar o ano falando de dois e-mails curiosos que recebi este mês. Coincidentemente, os dois leitores comentavam sobre carreira no exterior e relatavam suas experiências fora do país em blogs. Para quem quer conhecer um pouco mais sobre a Irlanda ou o Canadá, seguem as páginas dos nossos leitores blogueiros:

Eduardo Giansante
www.e-dublin.com.br

Gean Oliveira

http://vouprocanada.com/2005/02/25/como-descobrimos-o-canada/

Aqui na redação, saímos em férias coletivas hoje e eu volto no dia 18 de janeiro. Boas festas e um ótimo 2010 para todos.

Dicas demais?

15 dez
2009

O leitor Felipe Reis Braga, de São Caetano do Sul, não gostou do formato da reportagem de capa da edição de dezembro. Ele acha que esta história de 68 idéias para 2010 não é muito original, mas muitas revistas usam quando falta assunto. Aqui na redação, nós achamos que esse formato funciona bem quando queremos passar muitas dicas ao mesmo tempo e sem deixá-las
perdidas no texto. E vocês? O que acharam da matéria?

VOCÊ S/A já tem comunidade no Ning!

04 dez
2009

É mais uma ferramenta para gerar novas discussões e compartilhar
interesses específicos.

Vamos acessar http://revistavocesa.ning.com e trocar muitas
idéias sobre carreira!

Cadê as críticas?

28 nov
2009

Acho que já falei isso aqui, mas todo mês quando uma edição vai para as bancas, eu fico curiosa esperando pelos comentários que vocês, leitores, enviam para o e-mail da redação. Neste mês, surpreendentemente recebemos muitos elogios, a resposta foi super positiva, nossos editores adoraram, mas eu sinceramente fiquei com a pulga atrás da orelha. E as críticas? Não ficamos devendo em nada? Sim, tivemos algumas erratas que serão publicadas na próxima edição, mas fora isso, não há nada que vocês
realmente não tenham gostado? Fica até parecendo que sou do contra, mas receber só elogio perde a graça… rsrsrs

Como manter os contatos após a demissão

06 nov
2009

Há alguns dias recebi um e-mail de uma leitora de Santa Catarina, que não quis se identificar, mas nos questionou porque os ex-colegas se afastam quando as pessoas são demitidas, mesmo que a demissão tenha sido motivada apenas por cortes na empresa. “Parece que quando você perde o emprego, o primeiro a sentir é o telefone, ninguém te liga”. A situação é bastante comum, mas como sair dessa? Ela nos pediu a indicação de matérias que pudessem ajudá-la a reverter essa situação, mas como não publicamos nada recente sobre o assunto, pensei que vocês, leitores, talvez pudessem dar algumas dicas a ela. Talvez atualizar o currículo e procurar os amigos seja um primeiro passo.

De volta ao blog

30 out
2009

Olá! Antes de sair para o feriado, gostaria de dizer que estou reassumindo o blog do Leitor S/A. Confesso que ele andou um pouco abandonado ultimamente, mas prometo que voltarei a escrever com mais freqüência. Como já devem ter percebido, o site está com cara nova e abaixo de cada matéria, há um espaço para comentários. É mais um espaço para deixar sua opinião. Além disso, há muitas discussões bacanas em nossas comunidades virtuais (Twitter, Linkedin e Orkut). Para quem gosta, são outras opções para se manter conectado. Espero que possamos trocar muitas idéias daqui pra frente.

Passei o bastão

16 set
2009

Há um ano, quando a Regina Yoon, pessoa responsável pelo atendimento ao leitor da VOCÊ S/A, saia para dar a luz à sua primeira filha, a Laurinha, eu assumia o atendimento ao leitor da revista e o Blog Leitor S/A.

Agora, chegou a minha vez de passar o bastão. Com a edição de Setembro da VOCÊ S/A nas bancas e com o lançamento do guia VOCÊ S/A – EXAME – As 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar em 2009, deixo a redação com a sensação de mais uma missão cumprida.

Pretendo continuar colaborando com a revista, mas já devolvo o blog a quem estará por dentro dos acontecimentos na redação e a quem poderá rebater e estimular as discussões sobre as matérias publicadas pela VOCÊ S/A. Boa sorte Regina.

Chefes tóxicos: um barulho e tanto

30 jul
2009

Peço licença para postar aqui no blog do Leitor S/A. Eu sou Fernanda Bottoni, repórter de carreira da Você S/A, e gostaria de agradecer todos os comentários de vocês, leitores, que escreveram para a redação para falar da reportagem “Chefes tóxicos” ou que comentaram a matéria no Twitter @fernandabottoni e @vocesa. Muita gente disse que se identificou com o tema e que sofre ou já sofreu nas mãos de maus gestores. Há quem questione o comportamento de “funcionários tóxicos”, que também existem nas empresas, e até quem tenha utilizado o texto para avaliar o nível de satisfação da equipe com a chefia. A repercussão é muito bacana, sinal de que nosso trabalho foi relevante para vocês, o que me deixa imensamente feliz. É para isso que nós trabalhamos aqui. Por outro lado, esse retorno demonstra que profissionais incompetentes e antiéticos ainda são muito numerosos nas empresas. Eles continuam fazendo mal a bastante gente com seu jeito invisível de destruir. Eu espero, de verdade, que todo esse barulho ajude as empresas, de alguma forma, a enxergar o mal que esses maus gestores causam. Tolerância tem limite.