Por algum tempo, explicava aos meus amigos Ys a quebra da hierarquia, característica intrínseca à Geração Y, assim: Sabe quando você vê a porta da sala do seu chefe aberta? Você entra, não é? As respostas, é claro, eram todas sim. E é bem por aí, não vemos as barreiras e, sinceramente, não as consigo sentir. Não consigo ver uma pirâmide onde o chefe está no nível superior e todos os outros, por ordem de cargo, ocupam-na de forma decrescente. Estamos todos no mesmo plano. Chefe, gerente, gestor, coordenador…todos trabalhando no mesmo nível em busca do melhor resultado, com métodos sinceros e éticos.

É claro e óbvio que os chefes devem ter poderes! Mas não poderes autocráticos ou “o que vier na cabeça dele”. Eles devem nos guiar e nos ajudar a alcançar o melhor resultado. Até porque eles têm mais experiência e sabem como chegar nele. Mas não significa que eles são mais poderosos. Cá entre nós, o poder está deixando de existir. Vivemos em uma sociedade muito mais conectada à cooperação. Chefe ajuda estagiário, que ajuda coordenador, que ajuda gerente, que ajuda diretor. Todo mundo junto, no mesmo lugar.

E já que a maioria dos chefes, atualmente, são Xs, deixo um presente a eles: