Cuide bem de sua vida virtual
2012
Primeira entrevista para vaga de estágio ou emprego. Você atualiza o arquivo com seu currículo, se prepara emocionalmente e sai todo confiante. Só isso? Não, não basta. Um dos principais aspectos levados em conta atualmente é se o candidato tem perfis nas redes sociais. Você pode me responder: “Ah, hoje em dia todos têm…”. Mesmo assim, manter as páginas atualizadas não é suficiente.
É cada vez mais comum que os recrutadores analisem sua “vida virtual”, ou seja, como você se comporta na internet e nas redes sociais. Hora de dar adeus àquelas fotos tiradas em festas e baladas? Como me disse um especialista, em depoimento para a série de vídeos sobre currículo — em breve no site da VOCÊ S/A —, nem sempre a melhor solução é apagar as imagens possivelmente comprometedoras. Por isso, acredito que o melhor é fazer uma seleção do que pode ser compartilhado ao público em geral.
Se você ainda não tem um perfil no LinkedIn, a dica é abrir uma conta na rede social, focada nos relacionamentos profissionais. Por ser menos pessoal, cuidado com o que compartilha. Se o assunto for relevante para sua rede de contatos, seus colegas e ex-colegas de trabalho, tudo bem. Caso seja muito pessoal, pense duas vezes antes de publicar. Ou poste direto no Facebook.
Essas são somente algumas sugestões para ter uma boa imagem nas redes. Você pode construir as próprias estratégias. O importante é não fazer feio na hora das entrevistas de estágio e emprego. Ah, fique ligado também nos posts do blog Na mira do headhunter.

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