Ainda sobre o tema home office, conversando ontem com o diretor de Assuntos Corporativos da John Deere para América do Sul, Alfredo Miguel Neto, tive a informação de que a fabricante de máquinas agrícolas, que no Brasil tem fábrica em Porto Alegre e escritório em São Paulo, conseguiu um parecer jurídico que dá respaldo legal à empresa para ampliar o seu número de trabalhadores remotos. Mais profissionais da John Deere no Brasil podem trabalhar de casa. E a empresa tem a tranquilidade de que se, eventualmente, for acionada judicialmente, ela está resguardada. Por enquanto, diz Alfredo Miguel sobre o caso da John Deere, o parecer só libera funcionários do nível de supervisor para cima. Ainda assim, é um grande avanço já que um dos maiores obstáculos para a disseminação do trabalho remoto no Brasil é a CLT, que não regulamenta a prática. E isso faz com que as empresas temam aumentar seus passivos trabalhistas por conta de processos na Justiça.  Há um Projeto de Lei da Câmara, de número 102/07, que tem por objetivo disciplinar o trabalho remoto no Brasil. Mas a depender da velocidade dos nossos congressistas deve demorar para a lei constar na CLT.  Pior para os profissionais, pior para as empresas.

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