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| Família desfruta da qualidade de vida numa fazenda da Todeschini, a melhor empresa para trabalhar de 2004: políticas consistentes de gestão de pessoas |
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Qual o segredo das melhores empresas para trabalhar?
Conheça o que há de melhor na arte de gerenciar pessoas
Nesta quinta-feira, dia 28, será realizado o VI Encontro das Melhores Empresas para Trabalhar, na sede da Câmara Americana de Comércio, em São Paulo. O evento é destinado a presidentes de empresa, empreendedores e executivos interessados em criar um bom ambiente de trabalho para seus funcionários. Além de beneficiar a equipe, essa mudança pode ajudar também nos resultados financeiros da empresa. As 150 melhores empresas para trabalhar de 2004 obtiveram no ano passado uma rentabilidade média de 17,2%. No mesmo período, as 500 maiores empresas do país renderam 12,4% aos seus acionistas.
Nos oito anos de realização do Guia EXAME – VOCÊ S/A – As Melhores Empresas para Você Trabalhar, somente três nomes entraram em todas as listas: Dow, Nestlé e Promon. "O que diferencia essas companhias é a consistência de suas políticas de gestão de pessoas. Outro fator importante é a comunicação interna desse grupo", diz o editor do Guia, Mauro Silveira.
Elas nas empresas
O encontro também vai debater o tema "As mulheres no mundo corporativo". Participam de debate Claudia Falcão, da Natura; Lilian Guimarães, do ABN Amro Real e Ricardo Smidt, da Marcopolo. No debate, serão confrontados ambientes de trabalho e políticas de carreira para as mulheres. Natura e ABN Amro Real são exemplos de empresas que valorizam o público feminino. A Natura é bi-campeã no ranking das melhores empresas para a mulher trabalhar no Brasil. Dentre os benefícios especias para as mulheres, estão o centro de estética, berçário para crianças de até quatro anos e programa de orientação e apoio a funcionários que tem filhos com necessidades especiais. Lá, 62% dos 2696 funcionários são mulheres. No ABN Amro Real, as mulheres também são maioria. Representam 51% dos 23 680 funcionários. A empresa tem uma política de valorização das minorias. O grupo Mulheres e Carreira, com 18 mulheres de diferentes níveis hierárquicos, debate desenvolvimento e ascensão profissional quinzenalmente. Do outro lado da mesa, o diretor de recursos humanos da Marcopolo, Ricardo Smidt, apresentará as dificuldades que encontra para atrair mulheres para a indústria localizada em Caxias do Sul. A empresa gaúcha tem 94% de homens no seu quadro.
O evento será encerrado pelo editor da revista VOCÊ S/A, Mauro Silveira, que apresenta os critérios e as estatísticas da maior pesquisa de clima interno do país.
SERVIÇO
VI Econtro das Melhores Empresas Para Você Trabalhar 2004
Data: 28 de outubro
Horário: 17h
Local: Câmara Americana de Comércio, em São Paulo
Valor da inscrição: R$ 960
Assinantes EXAME e VOCÊ S/A: R$ 672
Inscrições: fone: (11) 3079 6724 - ramal 3
internet: www.encontrodas melhores.com.br
PROGRAMAÇÃO
Das 9h às 11h
PAINEL COMO TER POLÍTICAS PERENES DE GESTÃO DE PESSOAS
Vicente Teixeira - Diretor de Recursos Humanos para o Brasil e norte da América latina - Dow
João Dornellas - Diretor de Recursos Humanos - Nestlé
Marcia Fernandes - Diretora de Recursos Humanos - Promon
Mediadora - Maria Tereza Gomes - Diretora de redação da VOCÊ S/A
Das 11h30 às 13h
PALESTRA: ACCOR - A VOLTA POR CIMA
Firmin Antonio (Presidente) e Luiz Edmundo Prestes Rosa (vice-presidente de recursos humanos) - Grupo Accor
Das 14h15 às 15h45
PAINEL: AS MULHERES NAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR
Cláudia Falcão - Diretora de Recursos Humanos - Natura
Lilian Guimarães - Diretora de Recursos Humanos - ABN Amro Real
Paulo Ricardo Smidt - Diretor de Recursos Humanos - Marcopolo
Mediadora: Maria Tereza Gomes - Diretora de redação da VOCÊ S/A
Das 16h às 17h
PALESTRA: O QUE AS BOAS EMPRESAS TÊM QUE AS DEMAIS NÃO TÊM
Mauro Silveira - Editor do Guia EXAME-VOCÊ S/A - As Melhores Empresas para Você Trabalhar
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